На металургійному комбінаті імені Ілліча Групи Метінвест набирає обертів ініціатива «Індивідуальний соцпакет». Працівники підприємства отримають найбільш затребувані ними соціальні блага.
«Індивідуальний соцпакет» - проект, який вперше впроваджується на підприємствах Групи Метінвест. Він дозволяє співробітникам самостійно обирати соціальні блага, виходячи з особистих потреб. Так, молоді іллічівці воліють пільги у вигляді відвідування місць активного відпочинку, сімейні пари - матеріальну допомогу при підготовці дитини до школи, а літні працівники - путівки до санаторіїв чи будинків відпочинку.
Директор з персоналу та соціальних питань металургійного комбінату імені Ілліча Вадим Бойченко:
- Наразі у працівників металургійного комбінату імені Ілліча з'явилася можливість обирати блага, якими вони дійсно бажають скористатися. Проект включає п'ять різних варіантів благ (пільг), які отримали власні назви: «Недавній випускник», «Молодий та перспективний», «Перший раз у перший клас», «Турботливий сім'янин» та «Ветеран виробництва». Всього у рамках проекту надається 16 різних пільг, якими вже користуються 29 тисяч трудящих комбінату. Важливо відзначити, що «Індивідуальний соцпакет» зберігає та доповнює перелік пільг, передбачених Колективним договором підприємства. До того ж працівники можуть обирати відповідний пакет незалежно від свого віку і при бажанні змінювати його один раз на рік.
Генеральний директор металургійного комбінату імені Ілліча Юрій Зінченко:
- «Індивідуальний соцпакет» дозволяє врахувати особисті побажання працівників у наданні набору соціальних благ. Ми впевнені, він також підвищить рівень задоволеності працівників цими пільгами. Поліпшиться й ефективність використання бюджету підприємства.
Володимир Черевко, працівник залізничного цеху:
- Я вибрав соцпакет «Молодий та перспективний», оскільки люблю їздити з сім'єю на цехову базу відпочинку. Крім цього, я хочу користуватися знижками в магазинах, що беруть участь у дисконтній програмі «Індивідуального соцпакета».
Тетяна Лященко, співробітник центральної лабораторії:
-Соцпакет «Молодий та перспективний» надає можливість безкоштовно відвідувати боулінг. Тому я обрала саме його.
Юрій Ширшов, співробітник центральної лабораторії метрології:
-Я надаю перевагу спокійному сімейному відпочинку. Відпустка в санаторії-профілакторії «Чайка» - це краще дозвілля для мене. Тому я обрав соцпакет «Ветеран виробництва». До речі, його власникам підприємство оплачує 50% щомісячного внеску медичної страховки.