На ММК імені Ілліча Групи Метінвест відбувся фінальний захист проектів, підготовлених учасниками корпоративної програми «Молоді лідери». Головна мета програми – виявити серед перспективної молоді потенційних керівників, які вміють працювати в команді.
Протягом восьми місяців 100 молодих фахівців під керівництвом кураторів займалися стратегією розвитку підприємства, логістикою, мотивацією персоналу, поліпшенням якості ремонтів в основних цехах, зниженням витрат електроенергії та відсортовуванням металу в прокатних цехах. Для учасників програми було організовано навчання, проведено ряд семінарів та тренінгів.
Підготовлені проекти молоді фахівці презентували оцінювальній комісії. До її складу увійшли директор з персоналу та соціальної політики Групи Метінвест Наталія Стрєлкова, директор з інжинірингу ММК ім. Iлліча Олександр Левченко, директор з персоналу та соціальних питань Вадим Бойченко та директор з технології та якості Костянтин Пісмарєв. Очолив комісію генеральний директор комбінату Юрій Зінченко.
Молоді лідери захищали проекти зі зниження витрат металу при виробництві прокату, поліпшення логістики, підвищення ефективності роботи обладнання. Одна з команд запропонувала стратегію розвитку комбінату на десять років. Інші учасники презентували розробку системи мотивації співробітників і проект підвищення стійкості зварних швів при прокатці металу.
Кубок переможців і премію у 5 тис. грн. отримала команда Наталії Предкової, яка презентувала проект зі зниження витрат на обслуговування цехів головного енергетика та головного механіка. Крім того, були названі переможці у 8 номінаціях, серед яких: краща візуалізація, кращий виступ спікера, креативність ідеї та її застосування на підприємстві. Кращі з цих проектів після додаткового опрацювання будуть упроваджені на підприємстві.
«Участь у програмі «Молоді лідери» стало для багатьох співробітників нашого підприємства відмінним стимулом для прояву власних ініціатив, подальшого розвитку та впевненою демонстрацією свого професіоналізму. Відкрити дорогу перспективній молоді – одне з пріоритетних завдань для керівництва комбінату і важливий аспект кадрової політики Метінвесту», - зазначив генеральний директор ПАТ «ММК імені Ілліча» Юрій Зінченко.